Coût horaire d'un agent de sécurité : le simulateur 2026
Partez du salaire horaire brut et obtenez ce que l'heure coûte à l'employeur, charge par charge. Chaque taux porte sa source. Ce qu'aucun texte ne fixe n'est pas calculé, et le résultat le dit.
Sans compte, sans e-mail : le calcul se fait dans votre navigateur et rien n'est transmis.
Le simulateur
Quatre données, un coût employeur détaillé.
Le salaire brut que vous saisissez inclut déjà les majorations et suppléments éventuels : les charges se calculent sur le brut.
Pour un salaire brut de de l'heure :
| Charge patronale | Par heure |
|---|---|
| Salaire brut et charges patronales calculées |
Ce coût, ShieldOne le rapproche de vos vacations planifiées et de ce que vous facturez.
Méthode
Ce qui est calculé, ce qui est borné, ce qui ne l'est pas.
Un coût employeur n'est pas un chiffre unique : une partie est fixée par la loi, une autre dépend de vos caisses et de vos assureurs.
Calculé : ce que la loi fixe
L'AVS, l'AI et les APG coûtent 5,3 % du salaire brut à l'employeur. L'assurance-chômage, 1,1 % jusqu'à 148 200 CHF de salaire annuel par contrat ; au-delà, aucune cotisation n'est plus prélevée depuis le 1er janvier 2023. Les allocations familiales suivent le taux de la caisse cantonale.
Borné : ce qu'un texte limite
Chaque caisse de compensation fixe ses frais d'administration, mais ils ne peuvent pas dépasser 5 % des cotisations AVS/AI/APG. À Genève, la contribution à la formation professionnelle dépend de la masse salariale de l'entreprise : le simulateur rend la fourchette.
Au moins : la prévoyance professionnelle
Au-delà de 22 680 CHF de salaire AVS annuel — indemnité de vacances et 13e salaire compris —, la loi impose, dès 25 ans, une bonification de vieillesse de 7 à 18 % du salaire coordonné selon l'âge (avant 25 ans, seuls les risques décès et invalidité sont assurés) ; l'employeur finance au moins la moitié des cotisations de l'ensemble du personnel, ce qui fait de la moitié affichée une moyenne, pas un minimum pour chaque agent. Les primes de risque et les frais de votre caisse s'y ajoutent.
Non calculé : l'assurance accidents
Les primes d'accidents professionnels sont à la charge de l'employeur, mais chaque assureur fixe son tarif : aucun taux officiel n'existe. Saisissez le vôtre pour l'inclure. Les primes d'accidents non professionnels sont à la charge du travailleur, sauf accord plus favorable.
Hors du calcul
L'indemnité de vacances et de jours fériés, un éventuel 13e salaire, une assurance perte de gain maladie et les contributions qu'une convention collective peut prévoir ne sont pas comprises. Elles dépendent du contrat de travail. L'indemnité de vacances et de jours fériés et le 13e salaire comptent pourtant dans le salaire annuel qui sert au seuil de la prévoyance professionnelle : un salaire proche du seuil peut le franchir avec eux.
L'année des taux
Les taux sont ceux de 2026, relevés le 12.09.2026. Les assurances sociales changent leurs taux et leurs montants-limites au 1er janvier : un résultat calculé sur un autre exercice serait faux.
Ce que ShieldOne fait
Le brut de chaque agent, préparé depuis ses heures réelles.
ShieldOne ventile les heures pointées par nature, applique les majorations que vous réglez et prépare un brut par agent. Il ne soustrait aucune cotisation : les charges se calculent chez votre fiduciaire ou dans votre logiciel de salaires, à partir de l'export.
Ce calcul est indicatif et ne remplace pas un décompte établi par un fiduciaire. Il rappelle des taux et leurs sources ; il ne dit pas ce qui s'applique à un contrat particulier.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande sur le coût d'un agent.
Pourquoi le total est-il « au moins » un montant ?
Parce que deux charges ne sont fixées par aucun texte : la prime d'assurance accidents professionnels, que chaque assureur tarifie, et le coût réel de votre plan de prévoyance, dont la loi ne fixe que le minimum. Le simulateur n'invente pas ces montants : il les laisse ouverts et le total le dit.
Les taux sont-ils à jour ?
Ils sont ceux de l'année 2026, relevés le 12.09.2026 dans les sources citées sous chaque ligne. Les taux des assurances sociales changent au 1er janvier : vérifiez l'année affichée avant de vous en servir.
Mon entreprise est affiliée à une caisse professionnelle. Le taux des allocations familiales est-il le bon ?
Pas forcément. Le simulateur applique le taux de la caisse cantonale publié par l'OFAS. Une autre caisse d'allocations familiales peut appliquer un autre taux : le vôtre figure sur votre décompte.
Mes données sont-elles envoyées quelque part ?
Non. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n'est transmis, rien n'est enregistré, aucun compte n'est demandé.
Démonstration
Voyez ShieldOne sur vos cas réels, en 30 minutes.
Apportez un mois de planning : on regarde ensemble ce que chaque vacation coûte et ce qu'elle rapporte.
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